[오늘의 이직공고] 인사 공고위주로 한 번 살펴볼까요? 인사 경력기술서 예시도 있습니다!

1. CJ대한통운 이커머스 인사관리직군 (~2/2)


인력운영, 평가보상, 교육관련한 3년 이상의 경력직을 채용 중에 있습니다.

https://recruit.cj.net/recruit/ko/recruit/recruit/detail.fo?zz_jo_num=6843



뉘앙스가 네이버와 연계 된 조직이 있는 듯 하고, 해당 조직을 관리하는 인사팀의 직원이 되는 것이 아닌가 싶네요. 이커머스 사업부 / 네이버 특정 (아마도) 된? 이라고 해야할까요? 사업부별로 경영관리 포지션을 두는 것은 일반적인 일이죠. 큰 기업의 경우 특히 그렇구요.


직무는 일반적인 업무의 형태를 띄고 있습니다. 택배와 이커머스가 연계된 사업에서의 역할이 어떤 것이 있을지 인사 중심으로 생각해 보면 좋을 듯 한데요. 인사 경력의 변화, 성장 기회가 될 포지션 중 하나가 아닐까 생각이 듭니다.


[자소서 작성 팁]

경력과 경험에 대해서 상세하게 작성하라

경력기술서의 서술 형식으로 설명이 가능하겠지요? 해당 상세 직무별 업무 경험을 공고의 직무 내용을 기반으로 쓰고, 관련한 성과를 기술하면 좋을 듯 합니다. 2천자인 만큼 상세하게!


ex. 1년간 300명 대상의 30개의 직무/역량 과정을 운영한 경험이 있습니다.

#1. 교육 기획/운영 - 콘텐츠를 직접/외부를 통해 기획/제안 받아 설계하고 / 매 회차의 과정을 운영 (학습/학습 결과보고 등)하는 것 / 이후 다음 교육에 반영하거나, 필요 과목을 추가 개발 하는 것


#2. 운영이라 함은 매 수업 (오프라인이라면) 참석, 교육의 진행, 진도 및 참여 등 다양한 부분을 관리하는 것을 의미합니다. 말 그대로 수업이 필요한 사람이 듣고, 만족을 얼마나 하는지를 말할 수 있겠죠.


이런 부분들을 중심으로 업무를 쓰면 '교육'파트의 경우 경력사항과 성과가 설명이 되겠죠?


가장 큰 성과를 낸 경험에 대해서 상세하게 기술하라

위 성과들 중 승징의 기반, 포상, 칭찬 등 업무의 결과가 가장 뚜렷하고, 확실하게 직무와 연결되는 것을 골라 이 부분만 처음부터 끝까지 쭉~ 설명합니다. 다른 산업에서의 교육/콘텐츠 기획과 운영도 도움이 될 것이고요. 이를 교육 사이트에서 운영하는 사람도 한편으로 일정부분 겹치는 성과가 있을 수 있습니다. 컨설팅 업체 역시 전반을 기획/운영함으로 인하우스로 들어갈 수 있는 기회로 볼 수 있지요. 그 중 가장 핵심 역할로 처음부터 끝까지 한 경험을 상세하게 설명합니다. 수주 과정에서 마무리까지 전부...





2. SK바이오사이언스 - ER노무 담당자 (~2/2)


https://skbs.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=85266



노무 관련한 포지션으로 5~10년차 경력을 찾고 있습니다. 노동조합 대상의 교섭 및 지원, 각종 노무 이슈와 현장 커뮤니케이션, 법적 대응 등의 이슈를 담당합니다. 단순 인사업무와 차이는 있으나 제조/현장이 있는 기업이나, 주요 노동 단체에 가입된 곳의 경우 이런 업무가 일상처럼 생기죠. 


외국계 기업 국내 제조 공장의 ER업무 관련 리더급 경력기술서 예시 포함 활용해서 이직에 도전해 보시기 바랍니다.


자소서의 경우 지원동기 / 목표 달성 경험, 가장 어려웠던 경험을 작성하도록 되어 있습니다.


1. SK바이오사이언스 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (지원동기 포함)


하고 싶은 일은 당연히 ER과 관련한 일이겠지요? 현장/노조원의 고충을 듣고, 커뮤니케이션하는 과정에 할 수 있는 역할과 기대하는바를 적으면서...지원동기로 연결되면 될듯 합니다. 인사 업무에서 굳이 ER로 경력을 만들어 가는 이유, 바이오 산업인 이유, SK 바이오인 이유를 고민해 보면 되겠지요?


2. 목표달성의 경우 자칫 세 번째 항목과 겹칠 수 있습니다. 목표란 것이 높고, 까다로워서 달성이 어려웠는데... 어찌저찌해서 달성했다는 식의 설명이 되기 때문이죠. 다만 '요구된 것 보다 더 높은'이란 것에 포인트를 두어서 실행한 과정과 결과, 느낀점을 얘기하고... 세 번째 질문의 경우 내가 한 것이 아니라 '주어진 것'에 초점이 맞춰지면 될듯 합니다. 자발적이고, 주어진 것 차이가 있겠네요.





3. 현대ITC 인사 등 (~1/26)


채용 공고 바로가기: https://recruit.incruit.com/hyundaiitc20211


현대제철 당진의 협력사 등을 대상으로 정직원으로 변경 과정에 만들어진 회사입니다. 포항/당진 등 세 개의 신규 자회사가 있었죠? ITC, ISC, IMC가 그곳들이고.. 이에 대한 말도 무성합니다. 직접 고용이 아니라는 이유 때문이죠.


여하튼 각 회사별 경영관리 등 인원을 지속 채용 중에 있는 듯 합니다. 최근 포항 회사에 대해서 간단히 쓴 적이 있는데 ITC도 비슷한 포지션으로 채용을 하고 있네요. 입사축하금을 걸고 사내하청 대상 채용 공고를 내었다고 하는 기사도 보입니다.


인사 업무도 업무지만, 구매/사업관리 등 전반에 필요한 경력직을 년차별로 채용하고 있습니다.

자소서 항목의 경우 장점 / 지원동기와 업무 적합한 이유 (경력을 어필하면 되겠죠?)를 쓰도록 되어 있습니다. 두 번째의 '업무 적합성'의 경우 말 그대로 '무슨 일 했어?'를 묻는 것이라 보면 되는데요. 앞선 지원동기는 '회사는 왜 오고싶어?' '왜 우리회사야?'라고 할 수 있습니다.


당연히 현대제철의 협럭사 등으로 근무하면서 느꼈던 장점을 어필하면 되고요. (만약 근무 경험이 있다면).. 아니면 각자의 입장에서 ITC를 설립한 배경과 이유를 기반으로 작성하는 것도 좋을 듯 합니다.


업무의 경우 지난 회사에서 구매관련 업무를 어떻게 했는데, 실적은 어떻고, 성과는 어떻고... 하는 업무/성과 설명을 50% 정도 쓰면 됩니다. 글자 수가 많지 않아서 컴팩트 하게 말이죠!





인사 경력기술서 예시

https://www.careertutor.kr/?idx=12


노무/ER 경력기술서 예시

https://www.careertutor.kr/?idx=54


구매/총무 등 경력기술서 예시도 커리어튜터에서!!!




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